日本出入國在留管理廳 8 月底發布的修正案，為經營管理簽證設立了全新門檻：注冊資本金從原本的 500 萬日元（約 25 萬人民幣）直接上調至 3000 萬日元（約 150 萬人民幣），且該政策將于 10 月中旬正式生效。

此次調整并非僅停留在資金層面，更疊加了多重硬性約束：申請人需確保企業至少雇傭 1 名正式員工，提交經專業審核的商業計劃書，同時資金來源需通過層層核查，徹底封堵空殼公司申請的可能性。

從政策導向來看，日本正從寬松吸納投資轉向精準篩選有效經營，過往低門檻申請的路徑已全面收緊。

在普通經營管理簽證門檻飆升的背景下，高度經營管理簽證憑借積分制的核心邏輯，成為更優選擇。

該簽證以積分評定申請人資質，不同積分對應不同居留與永住權益：

• 積分達 70 分及以上：可獲 5 年居留資格，滿足條件后 3 年即可申請永住；
• 積分達 80 分及以上：居留滿 1 年即可提交永住申請，大幅縮短身份規劃周期，且全家可同步享受居留權益。

從積分構成來看，門檻設置具備高度靈活性。

基礎積分項涵蓋：

• 學歷（本科 10 分、碩士 15 分等）
• 工作經驗（5 年經營 / 管理經驗 15 分、10 年及以上 25 分等）
• 職位（擔任日本公司社長 / 高管 10 分）
• 年齡（35-39 歲 5 分、40-44 歲 10 分等）
• 收入（年收入 300 萬日元 5 分、500 萬日元 10 分等）；

附加積分項則向日本急需領域傾斜，從事醫療、科技、養老、跨境貿易等行業可加 20 分，雇傭 2 名及以上日本員工可加 10 分，多重加分維度讓申請人更易達標。

對比即將實施的普通簽證新政，高度經營管理簽證不僅資金壓力更低（公司注冊資本金依然是500萬元），更能通過積分快速鎖定永住資格，較普通簽證的 10 年永住周期，最多可縮短 9 年，在時間與成本層面均具備顯著優勢。

日本高級經營管理簽證優勢

1. 成本可控：聚焦經營潛力而非資金堆砌

普通經營管理簽證看似前期投入低，但后續需持續投入維持公司運營，且續簽依賴流水、納稅記錄，長期養公司的隱性成本較高。

而高度經營管理簽證更看重申請人的經營規劃與潛力，只要商業計劃具備可行性與市場價值，即便初期企業規模較小，也能通過審核，從根本上降低無效投入風險。

2. 審核傾斜：契合日本人才需求的加分紅利

日本勞動力市場缺口已成為長期挑戰，據測算，到 2040 年勞動人口缺口將超 1100 萬，醫療、養老、科技、高端制造等領域人才緊缺問題尤為突出。

基于此，高度經營管理簽證的加分規則與日本人才需求高度匹配，從事緊缺行業、創造本地就業的申請人，可輕松獲取附加積分，審核通過率顯著高于普通簽證，形成需求導向的申請優勢。

3. 政策紅利：人才導向下的寬松預期

從日本近期政策動態來看，創業簽證試點范圍持續擴大，允許申請人先獲取簽證再籌備創業資金，最長可享受 2 年試錯期，

這一調整釋放明確信號：日本并非收緊移民政策，而是優化移民結構，重點吸納具備真實經營能力與專業素養的人才。

當前申請高度經營管理簽證，既能避開普通簽證的漲價壓力，更能搶占政策紅利窗口，鎖定長期身份規劃優勢。

普通經營管理簽證低門檻時代的落幕，并非日本移民通道的收縮，而是行業規范化的必然趨勢。

對申請人而言，身份規劃的核心已從資金投入轉向 價值匹配。

高度經營管理簽證通過積分制，讓具備經營能力、契合日本人才需求的申請人，以更低成本、更短周期實現身份目標。

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